违规收取保证金？单方终止合同？

    国家法律早已明确规定，禁止任何单位向求职者收取金、保证金等，但是违规收取的事情却在我们身边不断发生。近日，本报接到曾担任幼儿教师的郭晋（女）的投诉，反映位于阳泉开发区的东方幼儿园收取了自己2000元的培训保证金，半年来多次讨要，院方一直不给。

    当天上午8时，记者和23岁的郭晋一同来到位于开发区的东方幼儿园。郭晋介绍，高中毕业之后，她2005年9月来东方幼儿园应聘。幼儿园要求郭晋草签了一份培训合同，并交纳了2000元金，之后郭晋开始了为期半年时间的培训。按照双方签订的合同，培训期间，幼儿园不给培训人员发工资。

    2006年3月培训结束，郭晋走上了保育员的工作岗位，但每月生活费只有300元，根本达不到阳泉市明确规定的五百多元最低工资标准。正式工作了半年之后，有上进心的郭晋并没有盼到幼儿教师资格证的考试。她从园方获悉，要想拿幼儿教师资格证，高中文凭不行，必须有大专以上的文凭。工作前途渺茫，郭晋便萌生了离开的念头。2006年10月，她正式离开了东方幼儿园。离开之后，郭晋多次向幼儿园讨要自己的2000元金，但是幼儿园始终不给，来来回回跑了六七次了，一直没有结果。

    上午9时许，记者一行见到了东方幼儿园的田梅园长。田梅园长承认招聘时收取应聘人员的2000元金。但她解释，幼儿园开始和他们签订的是培训协议，根据培训合约，前期培训期是脱产培训半年，不发工资，2000元金是培训费。由于郭晋单方面终止合同，给幼儿园造成了一定的损失，损失应该由其承担，所以她应该对自己的行为负责，园方不给退还保证金“没有任何问题”。

    记者注意到，幼儿园和郭晋签订的合同上注明：在培训期间，乙方以各种理由提出终止培训的，2000元保证金将不予退还等许多“霸王条款”。

    郭晋和同事王朝霞之后向阳泉市劳动监察大队投诉了此事。劳动监察部门很快立案进行调查，经过查证属实。4月18日上午，在阳泉劳动部门的协调下，幼儿园负责人答应立即退还违规收取的保证金，并当场在协议书上签了字。

    刚出了劳动局的大门，幼儿园负责人便马上反悔，要对郭晋、王朝霞单方面终止合同的事情进行起诉，并表示，等法院判决结果出来后再说。 （特派记者 贾彦卿 通讯员 周建国）