合肥：“男阿姨”走俏幼师招聘会

    18日，安徽省培养的首批35名男幼儿老师开始走进人才市场。“男阿姨”是否受用人单位欢迎，是否能战胜世俗偏见，记者就此做了一番探访。

    男幼师曾是“弱势群体”

    据合肥幼儿师范学校王杰才校长介绍，长期以来幼儿园内一直是女老师一统天下，幼儿教育长期阴盛阳衰，这对孩子们的正常成长十分不利。

    2001年，我省开始尝试面向全省招收45名男幼儿教师，学制五年，大专学历，后因种种原因，到今年毕业只剩下35名毕业生。

    按照幼儿教师的正常教学，他们在五年的学习中，弹琴弹不过女生，跳舞又不是她们的对手，在校的挫折感很强。王校长开玩笑地说，为照顾他们这些“弱势群体”，学校专门为他们开了一些电工、电脑等课程，同学们的学习兴趣一下子被调动起来了。

    “男阿姨”成了香饽饽

    在昨天进行的合肥幼师毕业生招聘会上，来自全国各地的153家幼儿园前来招人，部分幼儿园就是冲着该校的“男阿姨”而来的。福建省福州市小金星国际幼儿园的江雅英院长说，他们学校除外教外，基本没有男老师，去年合肥幼师曾有男同学到他们学校实习，感觉这些孩子的素质很高，这次来准备招七八位男同学充实到他们的各个分园里去，但是快到中午了，才有两位男同学投来简历，很着急。

    王杰才校长说，除正常的课程教育外，男幼儿教师对小朋友的成人培养还有潜移默化的一面，例如师生碰到了一个老鼠，如果是女老师，她的第一反应就是将门打开，然后把老鼠赶出去，但是如果是男老师，他的第一反应就是关门，然后把老鼠消灭掉。

    男同学在这次就业招聘会上的优势是十分明显的，记者发现各个用人单位对男同学都是另眼相看，只要男同学愿意递上自己的简历，用人单位一般情况下都会热情接待，并主动询问对方的“要价”。

    男老师带孩子面临考验

    社会的传统看法是，在幼儿园带孩子不是传统的教育事业，这些男老师能否被用人单位留得住，还是个问题。王杰才校长不无忧虑地说，这需要社会各界的关注，帮助他们实现自身价值，这不单是基本的待遇问题，还有周围人们对他们的看法，以及单位对他们的信任程度。